Вакансии и практика для студентов и выпускников с официального сайта Центра занятости Тамбовской области

Показатели эффективности реализации плановых мероприятий Бюро по содействию в трудоустройстве выпускников ТОГБПОУ «Железнодорожный колледж имени В.М. Баранова». Подробнее.

Информация о вакансиях АО "Мичуринский локомотиворемонтный завод "Милорем". Подробнее.

В Центре опережающей профессиональной подготовки Тамбовской области состоялся тренинг для педагогов и специалистов, работающих с молодежью в сфере трудоустройства, организованныйФондом социального развития и охраны здоровья «ФОКУС-МЕДИА» в рамках проекта «Развитие навыков трудоустройства уязвимой молодежи России» при финансовой поддержке Фонда президентских грантов. Подробнее.

Студенты 24 группы специальности 38.02.03 «Операционная деятельность в логистике» приняли участие в проекте «Развитие навыков трудоустройства молодежи России "Моя карьера", что позволит помочь молодежи в регионе получить необходимые навыки для успешного жизненного старта и построения карьеры. Подробнее.

Информация о вакансиях АО "Газпром газораспределение Тамбов". Подробнее.

Предлагаем выпускникам ознакомиться с вакансиями филиала ПАО "Россети Центр"-"Тамбовэнерго". Подробнее.

В нашем колледже прошла Ярмарка вакансий. В Ярмарке приняли участие представители ведущих предприятий г. Мичуринска, таких как АО «МЛРЗ «МИЛОРЕМ», Эксплуатационное вагонное депо Кочетовка, Мичуринский Центр организации работы железнодорожных станций, ПМС-53, ПАО "МРСК Центра"-"Тамбовэнерго" Мичуринский участок. Студенты выпускных курсов представили свои резюме и смогли пообщаться с потенциальными работодателями, задать вопросы по трудоустройству. Работодатели, в свою очередь, рассказали о вакансиях, перспективах трудоустройства, уровне зарплаты. Благодаря Ярмарке вакансий студенты смогут найти себе работу по специальности и по душе, а организации пополнят свои ряды свежими кадрами.

Жители Тамбовской области могут бесплатно пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Цель проекта – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Презентация проекта "Демография". Часто задаваемые вопросы по проекту. Информация об обучении по проекту "Демография" в Тамбовской области.

В сервисное локомотивное депо ООО "ЛокоТех-Сервис" требуются... Подробнее

Проблема трудоустройства выпускников является актуальной для многих образовательных организаций. Решить эту сложную задачу помогает сотрудничество с социальными партнёрами. 30 марта 2022 года состоялась встреча студентов выпускных курсов, обучающихся по программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих «Машинист локомотива» и программе подготовки специалистов среднего звена «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» с руководителями кадровых служб Юго-Восточной дирекции тяги и Эксплуатационного локомотивного депо Кочетовка. Выпускники узнали о востребованных рабочих местах, мерах социальной поддержки и перспективах дальнейшего карьерного роста.

В рамках работы Бюро по содействию в трудоустройстве выпускников колледжа 1 февраля 2022 года прошла встреча студентов выпускных курсов с представителями кадровой службы Путевой машинной станции 53 Минаковой А.А. и Сорокиной В.А. Работодатели рассказали о возможностях трудоустройства, вакансиях, мерах социальной поддержки и перспективах дальнейшего карьерного роста.

На сайте jobkadrov.ru размещена информация о вакансиях ЦЗН Тамбовской области для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях, возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.

Cтуденты колледжа приняли участие в торжественном открытии Всероссийской акции «Неделя без турникетов», которое состоялось в Мичуринском локомотиворемонтном заводе «МИЛОРЕМ». Предприятие организовало для ребят экскурсии с посещением производственных цехов и музея.

Реализуется программа развития социального партнерства, которая основана на взаимовыгодном и равноправном взаимодействии ОУ с государственными и муниципальными органами власти, общественными организациями, представителями СМИ, физическими лицами, службой занятости населения.

Профессиональное образование не может развиваться изолированно от тех организаций, для кого оно готовит специалистов. Достижение высокого уровня профессионального образования в современных социально-экономических условиях образовательному учреждению невозможно без тесного взаимодействия с социальными партнерами. Перечень профессий, по которым проводится обучение в колледже, соответствует потребностям и заявкам предприятий в квалифицированных рабочих кадрах. Колледжем проводится анализ рынка труда, заключаются договоры с предприятиями, физическими лицами, по направлению центров занятости населения города Мичуринска, Мичуринского, Первомайского, Петровского районов на подготовку необходимого количества кадров по профессиям.

В течение многих лет основным стратегическим партнером колледжа является Мичуринское отделение Юго-Восточной железной дороги, руководство которого способствует процессам развития сотрудничества и поддерживает инновационные процессы, происходящие в учреждении.

В настоящее время заключено генеральное соглашение, 9 договоров и предварительных заявок с предприятиями железнодорожной отрасли. В соответствии с этими договорами на предприятиях создаются места прохождения производственного обучения, проведения практических занятий, оказывается помощь в поставке оборудования, материалов для лабораторий и учебных мастерских колледжа. Ежегодно преподаватели и мастера производственного обучения проходят стажировку, курсы повышения квалификации непосредственно на предприятиях.

Особенно тесное сотрудничество колледжа сложилось с филиалом ОАО «РЖД» Мичуринское отделение ЮВЖД, региональной дирекцией по обслуживанию пассажиров г. Тамбова, производственным кооперативом «Милорем», которые оказывают финансовую помощь в укреплении материально-технической базы, способствуют инновационному развитию колледжа и вышли с инициативой по целевой подготовке кадров.

Сведения о социальных партнерах колледжа:
Филиал ОАО «РЖД» Мичуринское Отделение ЮВЖД,
Мичуринский локомотиворемонтный завод ПК «Милорем»,
Локомотивное депо «Мичуринск»,
Вагонное депо «Тамбов», «Кочетовка»;
ФДП филиал ОАО «РЖД» Юго-Восточной региональной дирекции по обслуживанию пассажиров г.Тамбова;
Дирекция по обслуживанию пассажиров «Пригород» г.Мичуринск;
Центр занятости г.Мичуринска;
Центр занятости Мичуринского, Никифоровского, Первомайского районов;

Выпускники Мичуринского Железнодорожного колледжа - на пороге нового жизненного этапа. В непростое время экономического кризиса они - молодые рабочие, на которых Тамбовская область возлагает большие надежды. Каждый день, набираясь опыта, они будут воплощать полученные знания в конкретные дела. Ознакомиться с отзывами наших выпускников и узнать об их успехах можно здесь.

Cоглашение о сотрудничестве и содействии занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников между ТОГКУ "Центр занятости населения №2" и ТОГБПОУ "Железнодорожный колледж имени В.М. Баранова"